被迫离职公司不开离职证明怎么领取失业金

员工被公司逼得离职，公司却不给开离职证明，这可不是小事，会直接影响员工领失业金。要知道，领失业金得有离职证明等材料，来证明不是员工自己想不工作的。下面说说解决办法。

咱可以先跟公司好好谈，告诉公司给员工开离职证明是他们的义务。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司在和员工解除或者终止劳动合同时，就得给出这个证明。要是不给，给员工造成了损失，公司得赔钱。这就好比借了东西得还，要是不还弄坏了，就得赔偿一样。

要是和公司谈不拢，那就去劳动行政部门投诉。劳动行政部门能让公司改正错误，要是因为公司不开证明让员工有了损失，公司得负责赔偿。这就像是找个公正的裁判来评理。

还可以申请劳动仲裁。提前准备好劳动合同、工资支付记录、工作证，还有能证明被迫离职的证据等材料，去劳动争议仲裁委员会申请。让仲裁委判公司给开离职证明，还能要求公司赔偿因为没开证明导致领不了失业金的损失。

等拿到离职证明，只要满足失业前单位和自己交够了规定时间的失业保险费、不是自己主动不工作、做了失业登记还打算找工作这些条件，就能去社保经办机构办领失业金的手续了。