病假期15号满，今天跟公司人事谈了，但是人事建议我继续请假休病假，另外如果返岗也是原岗位

你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

病假期满你已具备返岗条件，单位应当安排原岗位。人事建议继续请假，可能是在试探你能否坚持。你可以明确表示身体状况已恢复，要求按原岗位返岗，并保留沟通记录。若单位拒绝或变相调岗，属于不提供劳动条件，你可以书面催告，必要时主张违法解除的赔偿。同时注意医疗期保护，医疗期内单位不能随意辞退。若确实仍需治疗，继续请假也合法，但病假工资按约定或当地规定执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

病假期满若能工作，应书面要求返岗并保留证据；若仍需治疗，须凭医院诊断证明续假。医疗期满不能胜任原岗，单位应另行安排，不能直接辞退。注意留存病历、请假记录，防范违法解除风险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。