解决劳动纠纷问题，

遇到劳动纠纷先别慌，先看你和单位有没有劳动合同，没有的话要收集工资流水、考勤记录这些证据。先跟单位正式沟通，要求支付工资或补偿，保留聊天记录。如果协商不成，直接去单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这个不收费，时效是一年。对仲裁结果不服的，再到法院起诉。注意证据要整理好，仲裁是前置程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。