劳动争议诉讼时效超三年怎么办

打劳动争议官司，得先经过仲裁这一步。劳动争议申请仲裁是有时效的，这个时效是一年，从你知道或者自己应该知道权利被侵害那天开始算。

仲裁时效可能会中断。要是你向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断。从这些情况发生时起，仲裁时效重新开始计算。还有仲裁时效中止的情况，如果因为不可抗力，或者有其他正当理由，导致你没办法在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效就会中止。等中止时效的原因消除了，仲裁时效接着计算。

要是劳动争议仲裁时效已经过了三年，而且也没有中断、中止的情形，你还是能申请仲裁。不过对方可能会拿超过仲裁时效来抗辩，这样仲裁委就可能驳回你的仲裁申请。要是你对仲裁委不受理的决定不服，可以去法院起诉。但到了诉讼阶段，要是对方还是用超过仲裁时效来抗辩，法院审查后情况属实，也可能驳回你的诉讼请求。

不过也有特殊情况，要是对方没提出仲裁时效抗辩，仲裁委或者法院不会主动用仲裁时效规定来裁决或判决。所以就算超过时效，你也可以试试和对方协商，争取达成和解协议。

在劳动争议里，有个重要的法律规定，就是打劳动官司得先经过仲裁这一步。这就好比去医院看病，得先挂号检查，不能直接就进手术室。

劳动争议申请仲裁是有时间限制的，这个时间是一年，从你知道或者感觉自己的权益被侵犯那天开始算。不过，这个时间不是固定不变的。要是你向对方提出了自己的权利要求，或者向相关部门寻求帮助，又或者对方答应履行义务，那这个仲裁时间就会重新开始计算，就像游戏里的倒计时重新归零。要是遇到了不可抗力的事儿，像地震、洪水，或者有其他合理的理由，导致你没办法在规定时间内申请仲裁，仲裁时间就会暂停，等这些事儿过去了，时间接着算。

要是劳动争议仲裁时间已经过了三年，而且中间也没有出现时间重新计算或者暂停的情况，你还是能去申请仲裁。但这时候对方可能会拿超过仲裁时间这事儿来反驳你，仲裁委也可能不支持你的申请。要是你对仲裁委不受理的决定不服，还能去法院起诉。不过到了法院，对方要是还是拿超过仲裁时间来说事儿，法院查清楚后，也可能不支持你的诉求。

不过也有特殊情况，如果对方没提仲裁时间的事儿，仲裁委和法院不会主动拿这个来判。所以就算超过了时间，你也可以试着和对方商量，说不定能达成和解，把问题解决了。

1、打劳动官司得先去仲裁。劳动争议申请仲裁有个时间限制，是一年，从当事人知道或者自己应该知道权利被侵害那天开始算。要是当事人向对方提要求、找有关部门帮忙维权，或者对方答应履行义务，仲裁时效就会中断，中断之后，仲裁时效得重新计算。要是碰到不可抗力或者有其他正当理由，导致当事人没办法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效就会中止，等中止的原因没了，仲裁时效接着算。
2、要是劳动争议仲裁时效都过了三年，还没有出现中断、中止的情况，当事人还是能去申请仲裁。不过这时候对方可能会拿超过仲裁时效当理由来反驳，仲裁委也可能不支持仲裁申请。要是当事人对仲裁委不受理的决定不满意，可以去法院起诉。但到了法院，如果对方还是用超过仲裁时效来抗辩，法院查清楚之后，可能也不会支持当事人的诉求。
3、不过也有特殊情况，要是对方没提仲裁时效的事儿，仲裁委或者法院不会主动拿仲裁时效的规定来做裁决或者判决。所以就算超过时效了，也可以试着和对方协商，看看能不能达成和解。

处理劳动争议，得先去仲裁，这是必经的前置程序。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或该知道自身权利被侵害那天起算。

仲裁时效可能会中断或中止。中断的情况有：你向对方主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务，从中断时起，时效重新计算。要是遇到不可抗力或其他正当理由，导致你没法在规定时效内申请仲裁，时效会中止，等中止原因消除，时效接着计算。

要是劳动争议仲裁时效过了三年，又没有中断、中止的情况，你还是能申请仲裁，但对方可能拿超过时效来抗辩，仲裁委就可能驳回申请。你要是对仲裁委不予受理的决定不服，能去法院起诉。可到了诉讼阶段，对方还以超时效抗辩，法院查着情况属实，也可能驳回你的诉求。

不过也有特殊情况，要是对方没提仲裁时效抗辩，仲裁委和法院不会主动按仲裁时效规定来裁决或判决。所以就算超过时效，也别急，试试和对方协商解决，争取达成和解协议。