员工离职欠工资怎么要回

1、员工离职后遭遇工资拖欠，有不少办法能把工资要回来。第一个办法是协商。员工直接跟用人单位沟通，明明白白地说工资被拖欠了，要求单位按规定把工资给结清。这种办法比较温和，既能让员工要回工资，又不至于和单位把关系闹僵，而且省事又高效。
2、要是协商不管用，还能向劳动监察部门投诉。投诉之前，员工得准备好能证明自己和单位有劳动关系、工资标准是多少的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，要是发现单位真的拖欠工资，就会责令单位在一定时间内把工资支付给员工。
3、要是投诉也解决不了问题，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。不过要注意在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，之后仲裁机构会进行审理，然后作出裁决。
4、要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据实际情况和法律规定进行审理，最后作出判决。
另外，按照法律规定，如果用人单位拖欠工资，员工还能要求单位支付赔偿金。员工在维权的时候，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地保障自己的合法权益。