公司说试用期七天没工资怎么办

公司说试用期七天没工资，这事儿可不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要劳动者在试用期正常干活了，公司就得给工资。

从法律上讲，从你开始在公司上班那天起，劳动关系就建立了。不管你干了多久，只要付出了劳动，公司就有给你报酬的责任。要是公司不肯给试用期工资，劳动者可以这么维权。

先跟公司好好谈，告诉他们这种不给工资的做法是违法的，要求他们支付该给的工资。谈的时候，记得把聊天记录、通话录音啥的都留好，这些以后可能都是有用的证据。

要是和公司谈不拢，就去劳动监察部门投诉。去的时候得带上能证明你和公司有劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、入职登记表这些。劳动监察部门会去调查公司，帮你解决问题。

还能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据，交给当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。总之，劳动者遇到公司不给试用期工资的情况，不要怕，用法律武器维护自己的权益。