老板不给工资又不写欠条怎么办

劳动者遇到老板不给工资且不写欠条的情况，可通过以下途径维权。

要先收集证据。即便没有欠条，也能收集其他能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、同事证言等，这些能证明你为老板提供了劳动以及双方约定的工资情况。

接着和老板协商。直接与老板沟通，明确要求支付工资，同时保留好协商过程的记录，比如聊天记录、通话录音等。要是协商成功，让老板出具支付计划或欠条。

要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其支付拖欠工资。投诉时要携带身份证明、劳动关系证明及相关证据材料。

还能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付工资。仲裁要在规定时效内进行，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

要是老板不给工资，还不写欠条，劳动者可以这样维权。

第一步得收集证据。即便没有欠条，能证明劳动关系和老板拖欠工资的证据也不少。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录，还有同事的证言，这些都能证明你给老板干了活，以及当初说好的工资是多少。

拿到证据后，可以去跟老板协商。直接和老板说，让他把欠的工资给结了，同时保留好聊天记录、通话录音等协商记录。要是协商顺利，让老板写个支付计划或者欠条。

要是协商没用，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，让老板把拖欠的工资补上。去投诉的时候，要带上自己的身份证明、能证明劳动关系的材料，还有之前收集的证据。

除了投诉，还能申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板支付工资。不过要在规定的时间内申请，还得交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有法律效力的，如果老板不执行，就可以向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律途径解决问题。

在工作中，要是遇到老板既不给工资又不写欠条的情况，劳动者可别慌，有不少法律途径能维护自身权益。

第一步得收集证据。虽说没有欠条，但能证明你和老板存在劳动关系、他确实拖欠你工资的东西有很多。像劳动合同，这可是证明你们雇佣关系的关键；工作证能说明你在这家单位工作；考勤记录能体现你上班的时间；工资发放记录能看出之前工资的情况；和老板的聊天记录里要是有提到工资的事儿，也能作为证据；同事的证言也能帮上忙。这些证据能清楚地表明你给老板干活了，以及你们说好的工资是多少。

接着可以和老板协商。直接跟老板面对面沟通，明确让他把工资给你。在这个过程中，要保留好记录，比如聊天记录、通话录音。要是协商顺利，让老板写个支付计划或者欠条，这样心里更有底。

要是协商没成功，就可以找劳动监察部门投诉。他们有权力对老板的单位进行检查，能责令老板把拖欠的工资补上。去投诉的时候，带上自己的身份证、能证明劳动关系的材料和之前收集的证据。

还能申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求老板支付工资。要注意在规定的时间内申请，并且提交仲裁申请书和相关证据。仲裁的结果是有法律效力的，如果老板不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，通过法律手段彻底解决工资纠纷。

1、要是老板既不给工资又不写欠条，劳动者有不少办法维权。先得收集证据，就算没有欠条，也能找别的证据来证明你和老板有劳动关系，以及他确实拖欠了工资。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录，还有同事给的证言，这些都可以。有了这些，就能说明你给老板干了活，也能证明你们说好的工资是多少。
2、接着可以和老板谈谈。直接跟老板说清楚，让他把工资给你，谈的时候最好留个记录，比如聊天记录、通话录音啥的。要是谈好了，让老板写个支付计划或者欠条。
3、要是和老板谈不拢，能去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对老板的公司进行检查，让老板把拖欠的工资补上。去投诉的时候，带上能证明你身份的东西、能证明你和老板有劳动关系的材料，还有前面收集的证据。
4、也可以去申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让老板支付工资。要注意在规定的时间内申请，还得提交仲裁申请书和相关证据。仲裁结果是有法律效力的，如果老板不按照结果来，你能向法院申请强制执行。
5、要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内去法院起诉，用法律的手段来解决这个纠纷。