公司如果没钱你仲裁他还可以拿到赔偿金吗

在公司没钱的情况下，员工申请仲裁还是有机会拿到赔偿金的，但结果并不确定。

从法律层面来看，仲裁是解决劳动纠纷的正规渠道。要是劳动者遇到权益被侵害的状况，像遭遇违法辞退，就能够借助仲裁来索要赔偿金。仲裁机构会根据实际情况和法律规定作出裁决。要是劳动者的诉求合理合法，就会得到仲裁机构的支持，获得相应的赔偿金。

不过，仲裁裁决后的执行才是重点。要是公司没钱，执行起来可能会有困难。但这并不代表就拿不到赔偿金了。可以试试下面这些执行办法：
可以留意公司的财产线索，像公司的应收账款、固定资产等，把这些信息提供给法院执行部门，法院就能对这些财产进行查封、拍卖，用所得款项支付赔偿金。
要是发现公司股东存在没有足额出资或者抽逃出资的行为，员工可以要求股东在未出资的范围内对公司债务负责。
要是公司满足破产条件，员工可以申请公司破产。在破产程序里，员工的工资和赔偿金属于优先受偿的债权。

所以，就算公司没钱，员工也应该积极通过仲裁维护自己的权益。之后再根据执行的具体情况采取对应措施，还是有可能拿到赔偿金的。