我被员工仲裁没签合同怎么处理

广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

被员工仲裁没签合同，先别慌。法律规定用工超过一个月不满一年未签书面合同，要付二倍工资差额。你现在最要紧的是看员工入职多久了，如果确实没签，尽量和员工谈，能调解就调解，让他撤诉，省时省力。如果调解不成，就积极应诉，准备好工资发放记录、考勤、聊天记录这些，证明入职时间和实际工资。另外想想员工是不是非全日制用工，那种可以不签书面合同。总之，能补签就补签，但注意补签日期别倒签。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。