作为劳动者,若碰上个体户老板不签书面劳动合同,别慌,法律给咱撑腰。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,只要和老板建立了劳动关系,就得签书面合同。要是开始干活了还没签,那老板得在雇你那天起一个月内和你签好。
要是老板从雇你那天起超过一个月,不到一年都没和你签合同,那他每个月就得给你双倍工资。这时候,你得留个心眼,收集能证明你给老板干活的证据,像工资条、工作证、考勤表这些,都能派上用场。
有了证据,你可以先和老板好好谈,要求签合同,把双倍工资的差价给补上。要是老板不答应,也有别的办法。你可以去劳动监察部门投诉,他们会让老板改正错误。要是觉得投诉不管用,你还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让仲裁委判老板给你双倍工资。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
所以,劳动者遇到这种事儿,别拖着,得赶紧用法律武器保护自己,让自己的权益不受侵害。