老板说前三天不算工资，这三天的工资要得到吗？

老板说前三天不算工资，这说法不合法。只要实际提供了劳动，哪怕只干一天，单位也必须支付工资。法律明确规定，工资应当按劳支付，不得以任何理由克扣。你可以先和老板沟通，说明法律规定；如果对方拒绝，就保留好考勤记录、工作聊天记录等证据，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。记住，试用期、岗前培训、试岗，都算工作，都必须给钱。别因为天数少就放弃，这是你的法定权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。