公司辞退员工不赔偿怎样处理

当公司辞退员工却不赔偿时，员工有多种法律途径可维护自身权益。

和公司好好商量是第一步。员工可以心平气和地让公司讲清楚辞退的原因，同时依据《中华人民共和国劳动合同法》，跟公司说明其应该支付赔偿的道理。要是公司属于违法解除劳动合同的情况，员工完全有权利要求公司按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金；如果是合法解除但按规定应支付经济补偿的，也能要求公司支付相应的补偿。

要是协商没有达成满意的结果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动市场的“警察”，有权力对公司进行监督检查，一旦发现公司有违法行为，会责令公司改正。员工去投诉时，要准备好劳动合同、工资条、辞退通知等材料，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司辞退你的事实。

员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，申请仲裁得在知道自己权利被侵害那天起一年内提出。申请时要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会认真审理，然后作出裁决。

要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，员工可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院给出最终的判决，为自己讨回公道。

建议员工在遇到公司辞退不赔偿时，要及时收集和保存好相关证据，按照法律规定的程序一步步来维护自己的合法权益。