想了解，私人雇佣受伤怎么赔偿标准

私人雇佣干活受伤，一般按提供劳务者受害责任处理，核心看双方过错。雇主没尽到安全提示、提供防护等义务，就要按过错比例赔偿；你自己若疏忽大意，也得自担一部分。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助、残疾赔偿金等，具体以实际支出和伤残鉴定结果为准。建议先保留所有票据和病历，能协商就协商，谈不拢直接向法院起诉，别拖过三年诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。