公司不给算加班，但是不加班做不完怎么办

在工作中，要是公司的做法不符合《中华人民共和国劳动合同法》，员工的权益就可能受损。按照法律规定，公司安排加班得跟员工商量好，而且必须依法给加班费。

如果公司要求加班却不算加班，员工有不少办法来维护自己的权益。第一步，可以和公司好好沟通。可以书面或者口头跟公司人力资源部门或者上级领导说清楚自己加班的情况，提出支付加班费的要求。同时，要把沟通的记录保存好，像邮件、聊天记录这些都留着，万一以后有用。

要是沟通没用，就得收集加班的证据了。考勤记录、工作邮件、同事的证言等都能证明自己加过班。这些证据在后续维权时很关键。

接着，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行调查，要是发现公司确实没给加班费，会让公司把钱补上。

员工也能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付加班费，还可能有经济补偿。仲裁结果是有法律效力的。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律手段保护自己的合法权益。总之，员工遇到公司不支付加班费的情况，要勇敢地用法律武器维护自己的权益。