就是我工作出去出差的时候受了点伤，然后回来公司的时候就忘了去申报了，想了解申报工伤延期最长时间？

1.要求公司在发生事故之日起30日内向劳动局申请工伤认定，如果单位不申请，你们可以在一年内申请。工伤认定和伤残评定结果出来以后，才能确定工伤保险待遇，有些待遇由工伤保险基金支付。如单位没交社保，全部待遇由单位支付，单位如不给，可提起劳动仲裁主张你们的权益。 2、用人单位、工伤职工应当在收到劳动能力鉴定结论后的六十日内向社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请。申请工伤认定的材料包括：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、 工伤赔偿标准及程序的途径 　　
一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提; 　　
二、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据; 　　
三、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决; 　　
四、裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。 　　
五、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，申报工伤延期最长时间按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

受伤一年内，可以自己去社保局申报工伤单位不及时申报，相关费用单位承担《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。