工作咨询

您说的具体是什么情况？工作上的纠纷一般要看是拖欠工资、违法辞退、工伤还是没签合同。请把细节讲清楚，比如有没有劳动合同、工作多久、单位是否缴纳社保。拿到这些信息，我才能帮您判断下一步怎么维权。注意保留工资记录、聊天记录、考勤等证据。现在您可以直接把问题发过来，我帮您分析。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。