工伤经济补偿金保险前后如何计算

1、工伤经济补偿金得分成工伤保险基金支付和用人单位支付这两块。
工伤保险基金支付的那些费用，有治疗工伤的医疗费和康复费，住院的伙食补助费用，去统筹地区以外看病的交通和食宿费，还有安装配置伤残辅助器具的费用等。就拿伤残补助金来说吧，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级伤残是23个月，四级伤残是21个月；五级伤残是18个月，六级伤残是16个月；七级伤残是13个月，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月，十级伤残是7个月。这里的本人工资呢，指的是工伤职工在因为工作受事故伤害或者得了职业病之前12个月平均每个月交社保的工资。
2、用人单位支付的部分也有不少情况。在职工停工留薪期内，原来的工资和福利都不会变，单位得每个月按时发。停工留薪期一般不会超过12个月，要是伤情特别严重或者有特殊情况，还能适当延长。另外，要是五级、六级伤残的职工没办法安排工作，单位得每个月发伤残津贴，五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%。要是工伤职工自己提出来，想和单位解除或者终止劳动关系，单位就得给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来规定。
随着法律制度不断完善，未来工伤赔偿的标准和计算方式可能会更加科学合理、公平公正。工伤经济补偿金的计算得综合考虑伤残等级、本人工资、当地规定这些因素。