当工人死在店里,老板的赔偿金额得具体情况具体分析。如果工人死亡被认定为工伤,赔偿就得按照《工伤保险条例》来。这就好比玩游戏得遵守规则,《工伤保险条例》就是处理工伤赔偿的规则。
要是属于工伤死亡,工人的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金,相当于统筹地区上年度职工6个月的月平均工资,这能帮着解决丧葬方面的费用。第二笔是供养亲属抚恤金,是给那些靠死亡职工提供主要生活来源、没劳动能力的亲属的。配偶每月能拿职工本人工资的40%,其他亲属每人每月30%,要是孤寡老人或者孤儿,还能再多拿10%,不过所有亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前的工资。第三笔是一次性工亡补助金,数额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是工人死亡不属于工伤,就得看老板有没有过错。要是老板有错,比如店里存在安全隐患导致工人死亡,那老板就得根据过错大小来赔偿,像医疗费、丧葬费这些都得赔,具体赔多少得看过错程度和实际损失。要是老板没过错,出于公平原则,可能会给点适当补偿,补偿多少可以双方商量,商量不拢就由法院来判。
法律建议:老板平时要注意店里的安全管理,避免安全事故。工人入职后要及时缴纳工伤保险,这样遇到工伤能降低风险。发生事故后,双方都要及时收集证据,以便后续处理赔偿问题。