想了解，打了外勤卡，要去其他单位对接工作，在离家400米的常用通勤车内突发疾病，挪动了车但未出停车场，在车内停留处理了一些事情，中午去就医。这个是否可以认定为工作场所延伸，并认定为在工作岗位?

要看你的病因是什么，不是在工作时间和工作地点发病就认为是工伤

你好，这个可以申请工伤认定的。

从你的描述看，认定工作场所延伸有难度。突发疾病时虽打了外勤卡，但车还停在离家400米处，未实际驶出，法律上更倾向认为你尚未进入“工作岗位”。除非能证明当时已开始执行工作事务，否则工伤认定风险较大。建议保留外勤打卡记录、就医诊断书，并让同事或对接单位出具你确需外出工作的证明，再去社保机构申请试试。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。