公司不按协议支付工资怎么办

当公司不按照协议支付工资，员工有多个途径来维护自己的合法权益。

直接和公司协商是个不错的开端。员工要先收集好能证明和公司存在劳动关系、工资协议的证据，像劳动合同、工资条、和老板的聊天记录等。然后找公司沟通，清楚地指出公司没按协议发工资，要求他们把拖欠的工资补上。这个方法简单直接，说不定能快速解决问题。

要是协商不管用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查，如果发现公司确实拖欠工资，会要求公司在规定时间内支付。投诉的时候，员工要准备好之前收集的证据，填好投诉表格，把情况详细写清楚。

劳动仲裁也是解决问题的重要办法。员工可以向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的过程包括提交仲裁申请书、证据材料，还要参加仲裁庭审。要是员工赢了仲裁，公司就得按照仲裁结果支付工资。

如果员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决。等判决生效了，要是公司还是不支付工资，员工就可以申请强制执行，让法院帮忙把工资要回来。

法律建议：员工在日常工作中要注意保存好相关证据，遇到问题及时采取措施，维护自己的权益。同时，了解劳动法律法规，知道自己的权利和义务，才能更好地应对这类情况。