原公司离职给办理失业金，在领失业金期间在另一个公司上班没交社保没签合同干4个月受伤，已工伤认定，在这期间领的失业金是骗保吗

领失业金期间你已与新公司构成事实劳动关系（工伤认定可证），依法应停领。继续领取属违规，社保部门可追回并罚款；若故意隐瞒且数额较大，涉嫌骗保。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

领失业金期间实际去别的公司干活，哪怕没签合同没交社保，只要构成事实劳动关系，法律上就算重新就业，按规定就该停发失业金。工伤认定已经承认了劳动关系，这就比较麻烦。你继续领的那4个月失业金，大概率会被认定为骗保，轻则责令退回并罚款，重则可能涉及诈骗罪。现在最稳妥的办法是主动去社保经办机构说明情况，把多领的钱退掉，争取不追究责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。