建筑工地没签合同受伤怎么赔

在建筑工地干活，没签书面合同是常有的事儿。但要是劳动者在工作时受了伤，也别慌，依然有获得赔偿的途径。

先来说确定劳动关系这一块。就算没有书面合同，也有不少办法能证明你和工地存在事实劳动关系。像工资支付记录，这就好比你干活后拿到工钱的凭证；工作证是你在工地工作身份的象征；考勤记录能说明你在工地的出勤情况；还有工友的证言，他们能给你证明你确实在这儿干活。要是能证明劳动关系，就可以走工伤程序索赔了。得在规定时间内去当地社会保险行政部门申请工伤认定，等认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。之后根据伤残等级，按照《工伤保险条例》的标准，工伤保险基金和用人单位会分别承担相应赔偿。要是单位没给你交工伤保险，那所有赔偿都得单位出，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都得他们掏。

要是实在没办法认定劳动关系，那就按提供劳务者受害责任纠纷来处理。这时候就得看双方谁有过错，然后划分责任。要是提供劳务的一方受伤了，双方就按各自过错承担责任。受害者可以去法院起诉，要求接受劳务的一方承担侵权赔偿责任，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔多少，得结合实际损失和责任划分来定。

给大家提个实用建议，在工地干活，最好还是签书面合同，这样能更好地保障自己的权益。要是受伤了，第一时间收集好相关证据，该申请工伤认定就赶紧申请，别错过了时间。