请临时工做事摔伤了脚我有责任吗

请临时工做事时对方摔伤脚，责任判定要分不同情形。

要是你和临时工建立了个人劳务关系，按照《民法典》，提供劳务的一方干活时受了伤，双方得按各自过错担责。要是你作为接受劳务的一方，工作安排有问题，像工作环境不安全、没提供必要安全防护措施，那你就得担责。打个比方，让临时工在没防护栏的高处作业，结果人摔伤了，这就是你的过错，你得负责。

不过要是临时工自己有过错，像违反操作流程、粗心大意，那就能减轻你的责任。比如临时工工作时不听安全规定，不戴防护装备就干活，自己摔伤了，他自己也得担责。

要是你代表企业请临时工，情况又不一样。如果临时工和企业是劳务关系，企业作为接受劳务的一方，通常要对临时工工作中受伤负责，实行过错责任原则，也就是企业有过错才担责。要是双方形成的是劳动关系，那就按工伤处理，企业一般得承担无过错责任。

法律建议：不管是个人还是企业，雇临时工前最好签订书面协议，明确双方权利义务。工作中要提供安全的环境和必要的防护措施，定期进行安全培训。如果临时工受伤，要及时救助并保留好相关证据，以便后续责任认定和处理。