您好，我想咨询一下我在公司三年一直没有缴纳社保公司口头说不缴纳社保每个月有500补贴，年底一起发也确实发了。现在我想离职是否能以公司未缴纳社保为由提离职并要求补偿，这个离职需要提前三十天吗

你好，可以书面发被迫解除通知书，不用提前 30 天，可主张 3 个月工资经济补偿金，但公司补缴社保后有权要求你返还已领取的全部社保补贴。

缴纳社保是法定义务 不过补交你需要退还每月500

公司没缴社保属于法定可以立即解除合同的情形，不需要提前三十天，你直接发书面解除通知（写明因未缴社保）即可走人。虽然每月有500块补贴，但社保是强制义务，补贴不能替代，你照样能主张经济补偿金，按工作年限满三年算应得三个月工资。记得把劳动合同、工资流水、那笔补贴的发放记录都留好，作为证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。