各位律师好，我一妹妹因为刚毕业出来工作，需要签订合同，所以对于签订的合同无签订日期有效吗？

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 具体责任划分以交警认定为准，具体要跟交警沟通。

[律师回复] 关于孩子订婚了女方怀孕彩礼能否退还的问题，实际上涉及到了彩礼退还的法律规定和实际情况的综合考虑。

[律师回复] 你好可以让家长跟他联系

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 我离婚名下无房产，和父母同住可否申请经济适用房

[律师回复] 只要不违反法律，一般都是有效的

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 解析：
依据现行规定，元宵节并不被视为法定假期。当前，我国所确立的法定节假日涵盖了元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等重要节日。需要指出的是，元宵节尚未列入法定假日范畴之内，因此，一般情况下会被纳入工作日安排，并不会给予相应的休息时间。
然而，对于那些全体公民都享有休假的节日，若恰逢周六或周日，则应在工作日内进行补假处理。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天
（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天
（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天
（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
对于所作出的主动转款行为之能否成功索回款项问题，这应基于具体的事实和法律规定来加以确定。当一方由于误解或失误的情况下主动转出款项时，其有权向收款人追讨该笔款项，因为在这种情况下，收款人的行为构成了不当得利。在此种情况下，当事人可向法院提起诉讼，请求收款人返还不当得利所得。若收款人拒绝退还，则法院可采取强制措施令其归还。
然而，如果没有误解或失误的因素，而是出于自愿主动地转出款项，那么这通常被视为赠与行为。在大多数情况下，赠与是不可撤销的，因此无法收回款项。但在某些特定情况下，例如受赠人有严重违反赠与协议的行为或者赠与行为违反了公序良俗等，赠与行为仍可能被撤销，从而使得原赠与人得以收回款项。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 解析：
临时号牌的使用具备明确的时限性与地域局限性。以下情况之一，可以向所在地级市车管所申请临时号牌：
1、当您从车辆购买地行驶返回使用地时，需要在购买地的车管所申领临时号牌；
2、如车辆进行国内迁徙，并已缴纳正式号牌费用后，需在接收地的车管所申领临时号牌以便安全返回原地；
3、若本地区尚未为新购机动车发放正规号牌，当车主欲将车辆驶往他地下令进行改装时，必须在本地申领临时号牌，待改装完成后，再在当地车管所申领临时号牌，然后将车辆安全驶回原地区。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行有效的《中华人民共和国公证法》的明确规定，当事人有权前往相应之公证机构进行电话录音办理事项，同时，公证人员会在现场监督监听，依据通话内容提供相应公证文书，实现对于电话录音文件的证据保全程序。已经通过公证手段证明的电话录音材料具备法律效力，可于法庭审判过程中被视为有效证据加以采纳。鉴于电话录音文件的真实性与客观性均已获得法律层面的认可，故而相对方难以对此提出异议或反驳。在处理涉及婚姻、继承等各类法律事务时，深入理解并灵活运用相关法规条例，有助于我们更为妥善地维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在进行离婚手续时，通常会经历以下几个步骤：
首先，若双方都有意愿通过和平方式解决问题并达成共识，便可在签署离婚协议后向婚姻登记机关提出申请；
其次，假设仅有一方希望解除婚姻关系，也可选择发起离婚诉讼程序；
此外，当存在诸如重婚或与他人同居、对家庭成员实施家庭暴力或虐待、故意遗弃家庭成员、频繁参与赌博或吸毒等恶劣行为且屡教不改，以及由于情感不合而导致分居长达两年以上等情况时，经过调解仍无法取得有效进展，那么法律应准许其离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在签订了无固定期限的劳动合同时，若未购买相应的社会保险，您可采取如下几种途径来解决这一问题：
首先，建议您主动与所属用人单位进行充分沟通协商；
其次，您有权将相关情况反映至用人单位所驻地的人力资源和社会保障局劳动监察机构进行投诉举报；
最后，若无法通过上述方式解决问题，您还可以选择向用人单位所在地区的仲裁委员会提出仲裁申请。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 解析：
需依据实际情况做出判断。若涉及诉讼证据之用，则具备有效性，但缺乏法律效力。可通过办理亲属关系公证书来解决这一问题，依据自然人人、法人或其他组织的相关申请，公证机构会依法为其办理如下公证事项：婚姻状况、亲属关系、收养关系等方面内容。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第十一条
根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：（一）合同；
（二）继承；
（三）委托、声明、赠与、遗嘱；
（四）财产分割；
（五）招标投标、拍卖；
（六）婚姻状况、亲属关系、收养关系；
（七）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录；
（八）公司章程；
（九）保全证据；
（十）文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符；
（十一）自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。
法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。

[律师回复] 解析：
在涉及无证驾驶引发交通事故责任归属的认定过程中，交管部门依据当事人对于道路交通事故发生的具体行为及其过错严重程度，进行相应的责任判定。若由于某一方当事人的过失而直接造成了道路交通事故的发生，则应全权承担相应的法律责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
虚假合同所引发的法律责任包括：
首先，根据相关法规规定，缔结虚假合同的双方应负有归还标的物的义务，若无法归还或认为无必要予以归还，则需支付与该等标的物价值相当的款项进行补偿。
其次，对于在订立虚假合同时存在过失的一方，应当对由此造成的违约损失负责，并尽其最大可能承担起相应的损害赔偿责任。
最后，除了上述常见的法律义务之外，虚假合同还可能涉及到其他类型的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；
不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；
各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规的明确要求，实行每周固定休息日制度的企业，在规定之法定节假日内，理应给予员工充分的休息时间。
然而若企业在此期间仍安排劳动者继续工作的话，则必须依照法律规定向其支付相应的加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》的明文规定，对于在法定休假日被安排进行工作的劳动者，用人单位有义务支付给他们不低于正常工资水平的300%作为工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在法律规定下，父母作为未成年子女的法定代理人，代表其签署合同是有效的。
然而，对于那些尚处于限制民事行为能力阶段的人所订立的合同，只有在经过其法定代理人的追认之后，方能视为有效。值得注意的是，当这些人签订的合同属于纯粹获取利益的类型，或者与他们的年龄和智力水平相适应时，便无需经过法定代理人的追认即可生效。
对于年满16周岁且未满18周岁的未成年人来说，如果他们能够通过自身的劳动收入来维持主要的生活来源，那么他们就有权利按照合同自由的原则来签订合同。
然而，对于那些处于限制民事行为能力以及无民事行为能力阶段的未成年人而言，原则上他们并没有签订合同的权力。
然而，如果他们所签订的合同得到了其法定代理人的追认，那么这份合同仍然会被认定为有效。
法律依据：
《民法典》第一百一十九条
【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。