无签订日期的合同有效吗

最新修订 | 2024-02-19
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巩海冬律师
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专家导读 无签订日期的合同有效吗?合同没写签定日期,但是符合法律规定的生效条件时仍然有效。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容,后期可以进行补签日期来确保权益。合同的生效条件为合同主体适格、合同内容及形式不违反法律强制性规定或公序良俗、合同体现双方真实意思表示三方面内容,并不包括合同日期,故不签合同不影响合同效力。
无签订日期的合同有效吗

一、无签订日期的合同有效吗

合同没写签定日期,但是符合法律规定的生效条件时仍然有效。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容,后期可以进行补签日期来确保权益。

合同的生效条件为合同主体适格、合同内容及形式不违反法律强制性规定公序良俗、合同体现双方真实意思表示三方面内容,并不包括合同日期,故不签合同不影响合同效力

具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

二、签到合同一定要写日期吗

虽然日期不是合同的必备条款,但是,书面合同一般自当事人签字、盖章或者按手印之日起成立并生效,因此,如果签署合同但是没有写明日期的,一旦合同双方因为合同产生纠纷合同生效时间可能无法确定,影响诉讼时效的计算,因此,需要向法院提供其他证据材料证明合同签订时间。

如果发现已签署合同没写日期,不要选择自行倒签的方式,建议找到合同相对方共同将合同签署时的具体时间、具体地点陈述清楚,并在对方见证的情况下进行补签,以便留存证据。

当然,稳妥起见也可通过签署补充协议、备忘录的方式。

如果合同双方均无法确定具体签订日期,可参照以下几种方式:

1、若双方的签约方式为邮寄,可以以合同最后一方签署完毕并寄出的时间作为签订日期。注意,此方式要求合同双方均妥善保存邮寄记录。

2、若无相关邮寄记录,可以合同中明确一方先履行合同主要义务的时间为准。

例如,部分买卖合同会约定预付款或先款后货,一方先履行合同义务的时间作为合同签订、成立之日。

3、以上时间均无法确定的,则可主张合同履行期限的起始日期作为签订日期。合同履行期限不明的,再通过合同相关条款及交易习惯推定。

三、合同签署日期不填写有风险吗?

民法典》并未有这方面的规定,落款日期并不是合同有效成立的必备条件。

但是,如果合同条款中涉及到的时间是以签署日期推算的,那落款日期就是非常重要的要素了。如:合同自签订之日起生效、自合同签订之日起30天内交货、合同有效期一年,自合同签订之日起算,等等,如果有以上条款或类似条款,但合同上又没有签订日期,那上述所举例的时间就无法推算了。若合同各方产生了纠纷,就会变得很麻烦。

所以为了避免纠纷时发生无法举证或举证困难的情况,建立还是将签署日期补上。工作中的细节非常重要。

无签订日期的合同有效吗?此时还要结合其他条件,才能认定该合同是否有效。不过,从法律规定上看,即使合同没有写日期,一般来说这也不会成为影响合同生效的因素。除非当事人之间有关于这一块的约定。而要是你对此还有疑问的话,不妨直接点击下方按钮咨询我们的专业律师

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合同事务
签订的合同未写明签订日期是否有效?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《合同法》第十二条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
(一)当事人的名称或者姓名和住所
(二)标的
(三)数量
(四)质量
(五)价款或者报酬
(六)履行期限、地点和方式
(七)违约责任
(八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。
如果合同中约定了生效日期,那么就要按照约定的日期来执行,签订日期不一定就是生效日期,合同的生效日期是可以约定的。因此,签订日期与约定的生效日期发生冲突的时候,要以合同约定的生效日期为准的。
依据《合同法》37条、采用合同书形式订立的合同,在签字或者盖章以前,一方已经履行主要义务,对方接受的合同成立。
因此,双方当事人采用书面形式订立的合同,在合同的生效日期未到,但是其中一方已经履行了主要义务(例如给付全部货款),且另一方接受的,此种情形之下,即便合同未签字或者盖章,也属于合同依法成立的情形,当然有效。
《中华人民共和国合同法》第三十七条
采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
签订的合同未写明签订日期是否有效?
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如果合同中约定了生效日期,那么就要按照约定的日期来执行,签订日期不一定就是生效日期,合同的生效日期是可以约定的。因此,签订日期与约定的生效日期发生冲突的时候,要以合同约定的生效日期为准的。
依据《合同法》37条、采用合同书形式订立的合同,在签字或者盖章以前,一方已经履行主要义务,对方接受的合同成立。
因此,双方当事人采用书面形式订立的合同,在合同的生效日期未到,但是其中一方已经履行了主要义务(例如给付全部货款),且另一方接受的,此种情形之下,即便合同未签字或者盖章,也属于合同依法成立的情形,当然有效。
《中华人民共和国合同法》第三十七条
采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
签订无效合同的后果,无效合同怎么处理?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《劳动法》规定,无效的劳动合同包括:
①违反法律、行政法规的劳动合同
②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
订立劳动合同应遵循合法原则。当事人必须具备合法资格。作为用人单位,应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。作为劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。
凡年满16周岁,初中文化程度,身体健康的中国人、外国人无国籍人,均具有签订劳动合同的资格。但目前有少数企业,非依法成立,或者其活动内容违法,本身就该取缔,它们作为合同主体的一方是非法的,合同自然无效,而无效的劳动合同自订立之日起就没有法律效力。
劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民确认。确认劳动合同部分无效的,如果并不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同被确认为无效以后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人应当依法承担连带赔偿责任。
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②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
订立劳动合同应遵循合法原则。当事人必须具备合法资格。作为用人单位,应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。作为劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。
凡年满16周岁,初中文化程度,身体健康的中国人、外国人无国籍人,均具有签订劳动合同的资格。但目前有少数企业,非依法成立,或者其活动内容违法,本身就该取缔,它们作为合同主体的一方是非法的,合同自然无效,而无效的劳动合同自订立之日起就没有法律效力。
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由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
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合同事务
合同签订没有日期写明,是否有效
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