公司辞退员工压工资怎么办

在现实生活中，有些公司会做出辞退员工还压工资的事儿，这明显是违反法律规定的。员工要是遇到这种情况，有不少办法可以维护自己的权益。

员工可以先跟公司好好谈一谈。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司在解除或者终止劳动合同时，得一次性把工资给员工结清。员工可以跟公司讲讲这个法律规定，要求公司马上把压着的工资给足额支付了。很多时候，通过友好协商就能解决问题。

要是和公司协商没有效果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，有权力对公司进行监督检查。一旦发现公司有压工资这类违法行为，就会责令公司在规定时间内支付工资。要是公司超过时间还不给，劳动监察部门还能让公司按照应付工资的一定比例给员工加付赔偿金。

员工也能申请劳动仲裁。申请的时候，要准备好劳动仲裁申请书，还有能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证，以及工资支付凭证等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后，会公正地进行审理，最后做出裁决，要求公司支付工资，说不定还会有经济补偿。

要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，让法院来帮忙，通过法院的判决来维护自己的合法权益。

总之，员工遇到公司辞退还压工资的情况不用怕，要勇敢地运用法律武器保护自己。