临促人员上班路上摔了算工伤吗

临促人员上班路上摔了能不能算工伤，得看具体情况。依据《工伤保险条例》，要是在上下班路上，因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能认定为工伤。

如果临促人员在上班路上遭遇了交通事故等符合规定的事故，并且交通管理部门认定本人不用承担主要责任，就可以认定为工伤。举个例子，临促人员在去上班的路上被汽车撞了，交警判定对方负主要责任，这种情况下就满足工伤认定的条件。

不过，如果是自己不小心摔倒了，没有涉及交通事故等法定情形，一般是不能认定为工伤的。自己摔倒大多属于个人意外，不符合《工伤保险条例》里认定工伤的要求。

要认定工伤，临促人员得先和用人单位存在劳动关系。要是临促人员能证明和单位有劳动关系，而且符合工伤认定的情形，就可以要求单位在规定时间内去申请工伤认定。要是单位不愿意申请，临促人员也能自己在规定期限内去申请。

法律建议：临促人员平时要注意保留能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。一旦发生可能符合工伤认定的情况，要及时收集相关证据，比如事故责任认定书等，以便顺利申请工伤认定，维护自己的合法权益。