职工请长病假期间去别的单位上班行不行

1、职工请长病假的时候跑去别的单位上班，通常是不被允许的，这么做可能会触犯法律规定，也可能违反和原单位签的合约。
在法律方面，《中华人民共和国劳动合同法》有规定，如果劳动者同时和其他用人单位建立了劳动关系，还对完成自己所在单位的工作任务造成了严重影响，或者用人单位提出来了，劳动者还不改正，那用人单位就可以解除劳动合同。要是职工请长病假却到其他单位工作，很可能会被认定为对原单位工作有严重影响，这样一来，原单位就有权解除和他的劳动合同，而且不用支付经济补偿。
2、从合同约定来说，职工和用人单位签的劳动合同里，一般都会有忠诚义务、竞业限制、保密协议这些条款。请病假却去别的单位上班，这就可能违反了这些约定的义务，原单位可以依法追究违规职工的违约责任。
3、另外，职工请病假是因为自己身体不好，需要停工治疗和休息。要是在这个时候去其他单位工作，就可能涉嫌骗假。一旦被查出来，单位不光能解除劳动合同，还可能要求职工进行相应的赔偿。
职工请长病假期间去其他单位上班，会面临不小的法律风险。随着法律体系不断完善，对于劳动关系的监管也会越来越严格，职工这种不诚信的行为未来可能面临更严厉的法律后果。