上班时间有病高血压算是公公司有钱给不给发工资？不算工伤？

上班时高血压发作，通常不算工伤，除非是工作直接引发的事故伤害，或者发病后48小时内抢救无效死亡才可能视同工伤。但别担心，工资问题另算：你因病需要停工治疗，属于医疗期，公司必须按病假工资标准支付，不能一分不给。做法是保存好病历和诊断证明，及时向单位请假，并要求支付医疗期工资。如果公司拒绝，拿着证据去劳动仲裁维权。记住，工伤和病假是两码事，别混着处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。