农民工受到人身损害应怎样赔偿

1. 农民工遭遇人身损害时，赔偿得根据不同情况来处理。要是在工作期间受伤，这就属于工伤的情况了。得先去做工伤认定，一般是用人单位在规定时间内，向负责社会保险的行政部门提出申请。要是用人单位没去申请，农民工自己或者他的家人也能在规定时间里自己去申请。等工伤确定下来后，还要做劳动能力鉴定，看看伤残到了什么等级。赔偿的项目有不少，像看病的医疗费、停工期间该发的工资、护理的费用、伤残津贴等等。要是不幸因为工伤去世了，那用人单位还得给丧葬补助金、给家属的抚恤金还有一次性工亡补助金。一般来说，赔偿的责任人就是用人单位。要是单位给农民工买了工伤保险，那大部分的赔偿费用就从工伤保险基金里出。
2. 如果农民工是被别人伤害导致人身受损，也就是有第三人侵权的情况，那农民工就可以找这个侵权的人要赔偿。赔偿的内容有医疗费、因为受伤不能工作少赚的钱、请人护理的费用、交通费用、住宿费用、住院时的伙食补助费用，还有必要的营养费用等等。要是受伤严重，落下了残疾，那侵权人还得赔偿残疾赔偿金、买残疾辅助器具的费用。要是人没救回来去世了，那得赔偿丧葬费、死亡赔偿金。
3. 还有一种情况，就是既符合工伤的条件，又有第三人侵权。这时候农民工可以拿到两份赔偿，不过像医疗费这种实际花出去的钱，一般不能两边都要。具体能赔多少钱，还得看实际损失了多少，伤残程度怎么样这些因素。

农民工遭遇人身损害，赔偿得根据不同情况来处理。
要是工作时受伤，属于工伤。这种情况下，用人单位要在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，农民工本人或其家属也能在规定期限内自己去申请。认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工期间工资、护理费、伤残津贴等。要是不幸死亡，还会有丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。一般由用人单位担责，如果单位给农民工交了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金出。
如果是被第三人伤害，农民工可以找侵权人要赔偿。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是伤成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，要赔丧葬费、死亡赔偿金等。
还有一种情况，既符合工伤认定条件，又有第三人侵权，农民工可以拿双重赔偿，但像医疗费这类实际损失通常不能拿双份。具体的赔偿金额得看实际损失、伤残程度等各种因素。

农民工遭遇人身损害，赔偿处理分不同情形。
工作中受伤属工伤。先得工伤认定，要由用人单位在规定时间向社保行政部门申请；若单位没申请，农民工自己或近亲属能在规定期限内自行去申请。认定为工伤后，得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。要是导致死亡，还得支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。一般赔偿责任主体是用人单位，若单位缴了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。
因第三人侵权受损害，农民工可向侵权人索赔。赔偿范围有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。构成伤残，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
既符合工伤认定条件，又有第三人侵权，农民工可获双重赔偿。但医疗费等实际损失部分，通常不能重复主张。具体赔偿金额，要结合实际损失、伤残程度等因素确定。

农民工遭遇人身损害，赔偿得根据不同情况来处理。
要是在工作的时候受伤，这就属于工伤。第一步得做工伤认定，一般是用人单位在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位不申请，农民工本人或者他的近亲属也能在规定期限里自己去申请。等认定为工伤之后，还要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴这些。要是不幸死亡了，还会支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。通常赔偿责任是用人单位承担，如果单位交了工伤保险，大部分费用就由工伤保险基金来出。
要是因为第三人侵权受了伤，农民工可以找侵权人要求赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿；造成死亡的，会有丧葬费、死亡赔偿金等。
还有种情况，既符合工伤认定条件，又有第三人侵权，农民工能拿到双重赔偿。不过像医疗费这种实际损失部分，一般不能重复要。具体能赔多少钱，得看实际损失、伤残程度这些因素。这里要注意，很多农民工可能不清楚工伤认定的时间和流程，一定要及时去申请，不然可能影响赔偿。