职工于外单位交社保，本公司该如何办理

1、如果职工已经在其他单位交了社保，咱们公司就没办法再给他重复办社保参保登记了。不过，从法律和实际操作来讲，公司还有下面这些事儿得留意。
2、先说法律责任这块，按照《中华人民共和国社会保险法》，公司有给职工交社保的法定义务。要是职工在别的单位已经参保，公司虽然不用重复交，可还是有一定风险。打个比方，要是外单位没好好交社保，影响了职工的权益，公司说不定也会被连累。所以得提前和职工签个书面协议，讲清楚是因为职工自己的原因，导致公司没办法给他参保，约定好由此产生的法律责任由职工自己承担。
3、再看看劳动合同，公司得考虑它和《劳动法》《劳动合同法》怎么衔接。要是职工和外单位有劳动关系，在咱们公司可能属于非全日制用工或者劳务关系。公司得和职工签合适的合同，把双方的权利义务确定下来。
4、除了社保，公司在福利方面也能做点事儿。就算不给职工交社保，也可以提供其他福利保障，像商业保险之类的，让职工更有安全感和归属感。另外，做完上面这些工作，公司要把相关资料保存好，万一监管部门来检查，也能应对。