公司单方面取消员工的年假是否违规？怎么个要求赔偿？

公司单方面取消你的年假，一般属于违规。年假是法定带薪假期，除非你本人书面同意放弃，否则公司无权直接取消。如果公司不安排你休，又不给补偿，你可以要求支付未休年假工资，标准是日工资的300%（其中包含正常工资，实际额外付200%）。建议先书面催告公司安排休假，保留考勤、请假记录、取消通知等证据。若公司拒不处理，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，注意时效为一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。