企业工伤赔偿项目会根据工伤程度的不同而有差别。
如果是一般伤害且未致残,赔偿项目有这些。首先是医疗费,治疗工伤花的钱要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准才行。其次是住院伙食补助费,由单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例来给。还有交通食宿费,得有医疗机构的证明,并且经办机构同意,到统筹地区以外就医产生的费用才能赔。另外,停工留薪期工资,在这段时间里,原来的工资福利待遇不变,单位要按月支付。
要是造成了伤残,除了上面说的那些项目,还有其他赔偿。辅助器具费,会按照国家规定的标准从工伤保险基金里支付。生活护理费,会根据生活自理障碍程度分三个等级来支付。一次性伤残补助金,根据伤残等级,由工伤保险基金按规定标准给。伤残津贴,一到四级伤残是按月支付,五、六级伤残单位难以安排工作的也按月支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,五到十级伤残在解除或终止劳动关系时会支付。
要是职工因工死亡,其近亲属能从工伤保险基金领三笔钱。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属;一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。