一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需要你出很多钱,因为单位承担部分比例很高的,感觉不值得)我觉得由社保代缴比较合适,既解决存档问题(现在好多单位不管存档,你一样要委托人才个人存档),半年或一年时间也不长,这期间如果你不想干了,社保还是连续的,不会再中断。一年后觉得稳定,想长期干下去,再把社保转到公司就ok了。另外说句题外话:劳动法只规定严重违反劳动纪律,单位才能解除劳动合同。