买了工伤保险后单位如何赔偿

购买工伤保险后，单位的赔偿情况得具体问题具体分析。工伤保险基金负责支付一部分工伤赔偿项目，这些项目涵盖了职工工伤治疗和康复的诸多方面。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院时的伙食补助、去统筹地区以外就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金出。还有安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工每月领的伤残津贴等，也在基金支付范围内。另外，解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金和相关抚恤金等，同样由基金来支付。
而单位也有自己要承担的赔偿责任。职工因工伤需要停工接受治疗，在停工留薪期内，单位要按原来的工资福利待遇按月发放工资，这个期限一般不超过12个月。五级、六级伤残职工的伤残津贴，由单位按月发放。当劳动合同终止或解除时，单位要给职工支付一次性伤残就业补助金。
单位在工伤认定方面也有时间要求。从事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，单位需向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包了。
给单位的法律建议是，一定要重视工伤认定的时间，及时为职工申请工伤认定，避免承担不必要的费用。职工要是发现单位没按规定操作，要及时维护自己的合法权益。