没缴纳工伤保险可进行工伤认定么

大家要知道，就算单位没给交工伤保险，员工也能做工伤认定。按照《工伤保险条例》，要是员工遭遇了事故伤害，或者被按照职业病防治法的规定诊断、鉴定出职业病，单位得在事故发生或者被诊断、鉴定出职业病那天起的一定时间内，到统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间还能适当延长。
要是单位没按规定去申请工伤认定，那员工自己、员工的近亲属或者工会组织，在事故发生或者被诊断、鉴定出职业病之日起一段时间内，能直接去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请。
在这里得明确，单位没交工伤保险，并不影响员工申请工伤认定的权利。一旦被认定为工伤，本来该由工伤保险基金出的钱，就得全部由用人单位来掏。这其实就是为了保护员工的合法权益，让员工在受伤或者患上职业病后能得到应有的补偿。同时，也是对那些不依法给员工交工伤保险的单位的一种约束，让它们不能逃避责任。
给员工的建议是，要是不幸遇到工伤，不管单位有没有交工伤保险，都要及时去申请工伤认定，维护自己的权益。对单位而言，依法为员工缴纳工伤保险是应尽的义务，否则一旦员工出了事，单位承担的费用可能比交保险的成本还高。