在公司玩手机受伤，算工伤吗？

要看具体情况，工伤是需要申报的。

《工伤保险条例》第十四条第一项：工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，才认定

方便直接跟你电话沟通详细了解下咱们情况，以便给您解决目前遇到的法律问题

在公司玩手机受伤，算工伤吗？
在公司玩手机受伤，算工伤吗？

你好 具体情况可以详细说一下

在公司玩手机受伤能不能算工伤，关键看受伤和你本职工作有没有关系。如果纯粹是个人娱乐刷手机，那一般不算，因为不属于工作原因；但要是你边工作边用手机处理业务，或者公司允许在工间休息时用手机，而受伤又和工作环境、工作安排有关，那就有机会认定工伤。建议你第一时间向公司如实说明情况并保留好监控、证人证言和病历，要求公司帮你申请工伤认定。公司不同意的话，你本人或近亲属可以在受伤之日起一年内直接向人社局提出申请，被驳回还可以申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好！方便电话进一步沟通吗？

可以留下联系方式  加了或电联帮你评估一下