公司口头通知我待岗下一步我怎么处理

什么原因待岗？在公司工作多久了？

你好，不接受口头通知，建议你继续正常上班

收集证据，留好证据，找律师准备起诉。

要求公司出具书面文件，保留证据，提出被迫离职通知书

公司口头通知待岗，你先别慌。第一步要求对方出书面通知，不肯出就录音或找证人留证据。待岗必须基于合法事由，比如停工停产，否则你有权拒绝。待岗期间的工资也不能低于当地最低工资标准，第一个月应发全额工资。如果公司无故让你待岗，你可以催告返岗，仍不安排就视为变相解雇，主张违法解除赔偿金。注意别自己提离职，也别签任何自愿待岗的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。