自己因公司欠薪办离职要如何处理

要是遇到公司欠薪，咱们打算离职的话，可以按下面这些办法来处理。
1、收集证据很关键。平常的劳动合同可得留好了，还有工资条、考勤记录这些，以及和工资、工作相关的聊天记录，这些全部收集起来，目的是证明你和这家公司存在劳动关系，并且公司确实有欠薪的情况。这些证据在之后咱们维权的时候，能起到大作用。
2、给公司发书面通知。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司没有按时、足额给员工发工资，员工就有权利解除劳动合同。你可以写一份辞职信，或者发一份解除劳动关系的通知书，上面清楚说明是因为公司欠薪，所以你决定解除劳动合同，同时要求公司按法律规定支付拖欠的工资和经济补偿等费用。在把这份通知交给公司的时候，建议用邮政特快专递的方式，这样能保留送达的凭证。
3、试试和公司协商。发了书面通知之后，就跟公司谈一谈，让他们支付欠你的工资和相应的补偿。协商的时候，最好把整个过程记录下来，万一以后用得上。
要是跟公司协商没有结果，也别着急。你可以向劳动监察部门投诉，他们有权力对公司的这种违法行为进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪和经济补偿等。申请仲裁得提交仲裁申请书，并且把之前收集的证据也附上。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。