未认定工伤是否可以起诉赔偿

没认定工伤，其实也能起诉要求赔偿，不过得根据实际情况选对法律途径。要是没有认定上工伤，当事人能以一般民事侵权责任纠纷为案由到法院起诉。但这得证明几件事，一是对方有侵权行为，二是自己有损害后果，三是侵权行为和损害后果之间存在因果关系，四是侵权人有过错。打个比方，在工作场所因为第三人的过错受伤了，就可以找这个第三人要求侵权赔偿。
不过呢，要想享受工伤保险待遇，前提是得认定为工伤。要是明明属于该认定工伤的情况却没通过认定，原因可能是证据不够，或者程序不符合规定。遇到这种情况，建议先申请工伤认定的复议，或者进行行政诉讼，尽量通过工伤程序来获得赔偿。因为工伤保险赔偿相对更有保障，赔偿范围和标准也比较明确。
要是实在没办法通过工伤认定程序解决问题，再考虑以民事侵权为由去起诉。起诉的时候，一定要注意诉讼时效，要是超过了时效，可能就没办法胜诉了。同时，得准备好充分的证据，来支持自己的诉求和主张。

未被认定为工伤时，当事人依然有办法通过法律途径要求赔偿，不过得依据实际情况选对法律途径。
要是工伤认定没通过，当事人能按照一般民事侵权责任纠纷去法院起诉。打这种官司，就得证明几个事儿：对方有侵权行为，自己有损害后果，侵权行为和损害后果之间有因果关系，而且侵权人存在过错。比如说，在工作场地因为第三人的过错受伤了，就可以找这个第三人要侵权赔偿。
但要知道，工伤认定可是享受工伤保险待遇的必要条件。要是明明属于该认定为工伤的情况却没认定，可能是证据不够，或者程序没弄对。这时候，建议先去申请工伤认定的复议，或者提起行政诉讼，尽量通过工伤程序拿到赔偿。毕竟工伤保险赔偿一般更有保障，赔偿范围和标准也比较清楚。
要是实在没办法通过工伤认定程序解决问题，那就只能考虑以民事侵权为由去起诉了。起诉的时候，得留意诉讼时效，要是超过了时效，可能就没法胜诉了。而且，还得准备好充足的证据，来支持自己的诉求。所以，大家遇到工伤认定问题，别慌，按合适的法律途径一步步来，保障自己的合法权益。

1. 就算没被认定为工伤，也能通过起诉来索赔。不过得结合实际情况，选对法律途径。
要是工伤认定没成，当事人可以按照一般的民事侵权责任纠纷去法院起诉。这时候，就得拿出证据证明有侵权行为、自己受到了损害、侵权行为和损害结果之间有因果关系，而且侵权人存在过错才行。打个比方，在工作地点因为第三人有错导致受伤，就可以找这个第三人要求侵权赔偿。
2. 但要清楚，工伤认定是享受工伤保险待遇的必要条件。要是属于该认定为工伤的情况却没被认定，可能是证据不够，也可能是程序不符合规定。这种时候，建议先去申请工伤认定的复议或者打行政诉讼，争取通过工伤程序拿到赔偿。毕竟工伤保险赔偿一般更有保障，赔偿范围和标准也比较明确。
3. 如果实在没办法通过工伤认定程序解决问题，那就再考虑以民事侵权为由去起诉。起诉的时候，得留意诉讼时效，别因为超过时效而没办法胜诉。同时，还得把证据准备充足，这样才能支撑自己的诉求。

没认定工伤也能起诉索赔，但得选对法律途径。
要是没认定工伤，能按一般民事侵权责任纠纷去法院起诉。不过得证明几个事儿：对方有侵权行为，自己有损害后果，侵权行为和损害后果之间有因果关系，还有侵权人存在过错。比如在工作场所被第三人弄伤，就可以找这个第三人要赔偿。
但要知道，认定工伤是享受工伤保险待遇的前提。要是该认定工伤却没认定，可能是证据不够，或者程序没弄对。这种情况，建议先去申请工伤认定的复议，或者打行政诉讼，尽量走工伤程序拿赔偿。因为工伤保险赔偿更靠谱，赔偿范围和标准也清楚。
要是实在走不了工伤认定程序，再考虑以民事侵权去起诉。起诉的时候，得留意诉讼时效，别超了时间，不然可能会输官司。另外，得准备好充足的证据，来支持自己的要求。