未参保后工伤认定应该怎样进行

职工即便没参保，发生工伤后也能依规进行工伤认定。
职工所在单位要在事故伤害发生日，或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在上述时间起的一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
申请工伤认定要提交这些材料：工伤认定申请表、能证明与用人单位有劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，还有医疗机构给出的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门收到申请后，会审核提交的材料，必要时对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
若被认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇。本应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位按规定的项目和标准支付。若单位不支付，先从工伤保险基金中支付，之后用人单位再偿还。
建议职工遇到工伤，及时督促单位申请认定，单位不申请就自己或让近亲属、工会组织去申请。同时要注意收集好相关证明材料，维护自己的权益。