一层民房包工中工人受伤由谁来负责

一层民房包工中工人受伤，责任承担得看具体情况。
要是属于承揽关系，一般情况下，定作人也就是房主不用承担赔偿责任。不过，要是房主存在选任、指示方面的过失，那是要担责的。比如房主把工程交给没有相应资质或者安全生产条件的承揽人，就可能得承担对应责任。按照《民法典》规定，承揽人完成工作时，造成第三人损害或者自己受损的，定作人不担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错，就得承担相应责任。
如果是雇佣关系，雇主就要承担赔偿责任。工人在雇佣活动里受了伤，雇主得负责赔偿。要是雇佣关系外的第三人导致工人受伤，工人既可以找第三人索赔，也能找雇主索赔。雇主赔了之后，还能向第三人追偿。
另外，如果工人自己有过错，像没按安全规范操作，也要根据过错程度承担一定责任。法院会根据双方过错大小，确定各自要承担的责任比例。建议大家在遇到这类纠纷时，先明确好双方之间是哪种法律关系，保存好相关证据，通过协商或者法律途径解决问题。

一层民房包工中工人受伤，责任怎么承担得看具体情况。
要是属于承揽关系，一般来说，定作人也就是房主不用承担赔偿责任。不过，要是房主在选人或者指挥上有错误，那就得担责了。举个例子，房主把工程交给没有相应资质或者不具备安全生产条件的承揽人，这种情况下房主可能就得承担相应责任。按照《民法典》规定，承揽人在干活儿过程中让第三人受了伤或者自己受了伤，定作人通常不用担侵权责任。但是，要是定作人在委托的工作、指示或者选人方面有过错，就得承担相应责任。
而要是雇佣关系，这时候雇主就要承担赔偿责任了。工人在干雇佣的活儿期间受了人身伤害，雇主就得负责赔偿。要是是雇佣关系以外的第三人让工人受了伤，工人既可以找第三人要求赔偿，也能找雇主要求赔偿。雇主赔了之后，还能向第三人追讨。
另外，如果工人自己有过错，比如说没按照安全规范操作，那也得根据过错大小承担一定责任。到时候法院一般会根据双方过错大小，来确定各自要承担多大比例的责任。

在一层民房的包工活里，要是工人受了伤，责任该由谁来承担得看具体情况。
先说承揽关系的情况。这种时候，房主一般不用担赔偿责任。不过要是房主在选人或者指导方面有失误，那就得负责了。打个比方，房主把工程交给没有相应资质或者安全生产条件的人来做，那要是出了事，房主可能就得承担一部分责任。按照《民法典》的规定，一般情况下，干活的人在做事过程中伤了别人或者自己受伤，房主不用担侵权责任。但要是房主在选人和指挥上有问题，就得担责。
再说说雇佣关系。要是工人是受雇做事，那么雇主就得承担赔偿责任。工人在工作的时候受了伤，雇主是脱不了干系的。要是有雇佣关系之外的人害工人受伤了，工人既可以找这个第三人要求赔偿，也能找雇主赔偿。雇主赔完之后，还能再找第三人把钱要回来。
还有就是工人自己的问题。如果工人自己没按安全规定操作，那也得根据他自己的错误程度承担一定的责任。到了法院那里，法官会按照双方过错大小，来确定各自要承担多少责任。
给大家提个建议，房主选择施工人员时，一定要考虑对方的资质和安全条件。而工人干活的时候，也得严格遵守安全规范，这样才能尽量避免意外和纠纷。

1、一层民房包工里工人受伤，责任得看具体情况来定。
要是属于承揽关系，一般情况下，房主作为定作人不用担赔偿责任。不过，要是房主在选任或者指示方面有过失，那就得负责了。打个比方，房主把工程交给没有对应资质或者安全生产条件的人来做，就可能要承担相应责任。按照《民法典》的说法，承揽人在干活的时候给第三人造成损害，或者自己受伤了，定作人通常不用担侵权责任。但要是定作人在定作、指示或者选任上有过错，就得承担相应责任。
2、要是属于雇佣关系，雇主就得承担赔偿责任。工人在干雇佣的活时受了伤，雇主理所应当要赔偿。要是是雇佣关系之外的第三人让工人受了伤，工人既可以找第三人要求赔偿，也能找雇主赔偿。雇主赔了之后还能找第三人追讨。
3、要是工人自己有过错，像没按照安全规范操作之类的，也得根据过错大小承担一定责任。法院一般会根据双方过错程度，来确定各自要承担的责任比例。