员工死在宿舍，公司该赔多少款项

1、员工在宿舍死亡，公司要不要赔偿以及赔多少，得看具体情况。要是员工死亡被认定为工伤，依据咱们平时说的《工伤保险条例》，员工的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，这是按照统筹地区上一年度职工月平均工资来算，给6个月的。二是供养亲属抚恤金，这是给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属。像配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上再多拿10%。三是一次性工亡补助金，这个标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、要是员工死亡不算工伤，正常情况下公司没有赔偿的责任。不过要是公司有过错，比如说宿舍存在安全问题，结果导致员工死亡了，那公司可能要承担侵权赔偿责任。要赔的项目有医疗费、护理费、交通费、丧葬费和死亡赔偿金等等。具体赔多少，就看公司过错有多大，还有各项费用实际花了多少。
3、如果想知道公司到底要赔多少钱，得先去认定是不是工伤。要是认定不是工伤，那就看看公司有没有过错。之后可以跟公司商量赔偿，也可以走法律程序来确定赔偿金额。