月中辞工，当月工资究竟怎么计算

1、要是在月中辞职，当月工资一般按实际出勤天数算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按劳动合同约定和国家规定，及时把工资足额发给劳动者。算工资时，一般是用月工资收入除以月计薪天数，算出每天的工资，再乘实际出勤天数。通常月计薪天数按21.75天算。
2、打个比方，有个劳动者月工资是5000元，那每天工资大概就是5000÷21.75≈229.89元。要是他月中辞职，实际出勤10天，当月工资就是229.89×10 = 2298.9元。
3、要是劳动者加了班，单位得依法给加班费。工作日加班，要给至少是工资1.5倍的报酬；休息日加班，又没办法安排补休的，要给至少2倍工资；法定节假日加班，得给至少3倍工资。
4、要是单位没按这些规定发工资，劳动者可以先和单位商量解决。要是商量不行，能向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。随着法律意识增强和劳动法规完善，劳动者维权会更顺畅，单位也会更注重合规支付工资。