临时工干两小时活就受伤了,赔偿问题得看具体情况。
要是临时工和用工单位有劳动关系,就能按工伤来处理。要在规定时间里向社保行政部门申请工伤认定,认定成功后,再去做劳动能力鉴定,确定伤残等级。赔偿费用由工伤保险基金和用人单位一起出。工伤保险基金会给治疗工伤的医疗和康复费用、一次性伤残补助金等;用人单位要给停工留薪期工资,还有五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴等。要是单位没给临时工交工伤保险,那所有的工伤赔偿费用就得单位自己掏。
如果临时工和用工单位是劳务关系,按照《民法典》的规定,提供劳务的一方因为干活受了伤,双方得按照各自的过错来担责。也就是要弄清楚双方在这次事故里的过错大小,按过错比例分担赔偿。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复的合理费用。
要是临时工和用工单位就赔偿问题谈不拢,也别着急。如果是劳动关系,临时工可以去申请劳动仲裁;要是劳务关系,就可以去法院起诉,用这些办法来维护自己的合法权益。
法律建议:临时工干活前最好和用工单位签订书面合同,明确双方关系和责任。工作时要注意安全,遵守操作规范。一旦受伤,及时收集好相关证据,像医院的诊断证明、费用清单等,方便后续维权。