律师你好！请问：公司因项目未中标解除员工劳动合同转移下个中标公司签合同，但转移下个公司当月未给予员工买社保，社保被迫暂停缴，该怎么？

您好！很高兴为您服务的呢！

项目未中标不是法定解除理由，原公司让你转签新公司，等于变相解除，若未支付经济补偿，可主张权益。新公司当月没缴社保，直接导致你社保中断，这是违法的，你有权要求新公司补缴。先和公司书面沟通，要求限期补缴并恢复社保；若对方拒绝，就带上劳动合同、解除通知和社保缴费凭证，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求补缴社保并赔偿因此造成的损失。同时要留意工龄是否连续计算，别让权益受损。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，工作了多长时间？如果变更劳动合同的话，需要经员工同意。

你这边律所在哪？我这个案件发生在佛山顺德，涉及非法行医致人身伤害，还有服务资金纠纷