没评上工伤等级是否仅赔停工留薪工资

在工伤问题上，很多人存在一个误区，认为没评上工伤等级就只能拿到停工留薪工资。其实依据咱们国家的《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，哪怕没达到工伤等级，职工也能享受不少工伤待遇呢。
先说停工留薪期工资，在这个期间，职工原来的工资福利是不会变的，单位得按月给发。通常这个期限不会超过12个月，但要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还能适当延长。
除了停工留薪工资，治疗工伤的医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤还有伙食补助费，要是经过医疗机构开证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也能从工伤保险基金里出，具体标准由当地政府规定。
另外，如果工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，依旧能享受工伤医疗待遇。要是单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，那上面说的这些费用就得由单位来掏。
给大家提个实用建议，职工遇到工伤后，要及时向单位报告，保留好相关的医疗票据等资料。单位也得依法为职工缴纳工伤保险，不然出了事自己担责可就麻烦了。