试用期不符合录用条件解除劳动合同，想领失业金但公司拒绝在社保减员是选择范围原因，能向社保局申请变更原因吗呢

试用期被解除属非因本人意愿中断就业。你可持书面解除通知等证据，向社保经办机构申请更正减员原因；单位拒不配合的，可向劳动监察投诉，或申请仲裁确认解除性质，凭生效文书要求变更。注意保留相关证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

试用期不符合录用条件解除属于非因本人意愿中断就业，符合领失业金的条件。公司减员时选错原因，你可以带着解除劳动合同证明、离职材料去社保经办窗口申请变更原因，社保局会核实。关键是让公司出具写明“不符合录用条件解除”的证明，如果公司拒绝，就向劳动监察投诉或申请劳动仲裁确认解除原因，再凭裁决书去社保局更正。别拖，离职后60天内办理失业登记。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。