新工作一个月不想干了，可以直接走人吗？社保还在原单位，新单位还没有交

你现在不能直接走人。按法律，试用期提前三天通知单位，过了试用期就得提前三十天写书面通知；直接走算违法解除，给单位造成损失要赔钱。社保还在原单位，说明你没办离职减员，得先让原单位停缴，不然新单位没办法给你增员。新单位用你一个月还没交社保，你也有权要求它从用工之日起三十日内办参保。建议和两边单位都沟通好，交接办完、社保弄好再走。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

若在试用期，提前3天通知单位便可离职，切勿直接走人，以免承担违法解除的赔偿责任。如已转正，须提前30天书面通知。社保未转入新单位，离职后无需其减员，但要索要离职证明，依法交接，稳妥为上。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。